Besoin d’aide pour recruter ?

Votre équipe de choc
en un claquement de doigts.

À la recherche de votre pépite ?

Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de profils IT par approche directe.

Entreprises, soyez au rendez-vous de vos objectifs grâce à l’apport de nouvelles ressources. Nous dénichons pour vous la perle rare dans le domaine IT qui répondra aux visions et aux projets de votre entreprise.

Résultat ? Une relation professionnelle durable et pertinente, pour faire grandir votre activité.

Recrutez avec ternair

Nos compétences pour des recrutements pertinents et efficaces

1

Expérience projets

Nous connaissons les projets informatiques et ses enjeux organisationnels de l’intérieur.

Notre expertise vous permettra une :

Meilleure compréhension de vos besoins
Meilleure identification des profils

2

Sourcing et qualification

Identification de la perle rare
Qualification du candidat par entretien et test de personnalité
Promotion de votre marque employeur
Validation de l’adéquation poste/candidat

3

Réseau professionnel

Connaissance du tissu économique local
Identifié par les candidats
Recommandations

Nos valeurs pour garantir la réussite
de vos futurs onboardings

Pertinence

Notre raison d’être. Nous trouvons le candidat dont les compétences répondent aux attentes du poste et de votre entreprise. Pour un recrutement pérenne, nous effectuons également un test de personnalité afin de garantir une harmonie des motivations de chaque partie.

Authencitité

Venez avec vos questionnements et votre vision. Nous vous conseillons tout en gardant les pieds sur terre. Nous nous parlerons “vrai” !

Proximité

ternair croit aux relations durables. Faire preuve de transparence est indispensable pour instaurer un climat de confiance entre vous, nous et les candidats. Plus les informations transmises sont exactes et nombreuses, plus l’onboarding sera réussi.

Ambition

Nous mettons notre ambition au service de la vôtre. Atteignez vos objectifs grâce à une équipe motivée et efficace.

La prestation ternair pour vos futurs recrutements

Avant de lancer nos recherches, nous nous assurons d’avoir bien compris vos besoins. Pour ça, nous commençons par un échange à propos de votre projet : ampleur, durée, technicité, profils que vous recherchez. Dès que tout est OK, nous partons en quête de votre perle rare.

1

Sourcing et chasse de tête des candidats

Vous recherchez un mouton à cinq pattes ? Parfait ! Nous adorons dénicher LE profil parfait pour vous. Approche directe, annonces, réseautage… On active nos leviers à tous les niveaux.

2

Qualification des candidats lors d’entretiens

Une fois que nous avons assez de profils intéressants, nous sélectionnons les candidats qui sauront combler toutes vos attentes. Nous passons à la moulinette leur parcours, nous évaluons leurs compétences et nous leur faisons passer un test de personnalité pour connaître leurs envies et motivations profondes.

3

Présentation des candidats retenus

Nous organisons une rencontre avec les candidats sélectionnés. Transparence, authenticité et naturel sont les mots d’ordre de ce rendez-vous pour que ça fit entre vous ! Bien sûr, nous ne vous laissons pas seul lors de cette étape cruciale, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.

4

Accompagnement durant la période d’intégration

Un bon recrutement, c’est aussi un onboarding réussi. Une fois votre perle rare recrutée, nous suivons son intégration pour nous assurer du bon démarrage. Une fois que tout est sous contrôle des deux côtés, nous nous éclipsons pour vous laisser gérer.

Sophie LARIVIERE, dirigeante de ternair

Durant près de 20 années au sein des projets informatiques en tant que consultante et salariée dans de grandes entreprises de la métropole lilloise, j’ai mené plusieurs projets de transformation d’entreprise et de migration de systèmes d’information. J’ai également managé plusieurs équipes de chefs de projets MOA

Depuis 2018 j’accompagne aussi bien les entreprises dans leur recherche de profils IT que les candidats dans leur quête d’opportunités professionnelles épanouissantes.

Je m’engage à déployer perspicacité, pugnacité, enthousiasme et énergie dans chacun des recrutements confiés.

Que pensent nos clients ?

Nos chemins se sont croisés.
Découvrez ce qu’ils ont pensé de cette expérience.

J’ai sollicité Sophie et William dans le cadre de notre recherche, sur un poste de Responsable d’Applications IT / Business Analyst en CDI. J’ai particulièrement apprécié notre collaboration !

Sophie et William ont fait preuve d’un grand professionnalisme, tant dans l’identification de notre besoin (missions/responsabilités, expertises, contexte du recrutement, valeurs de l’entreprise…) que dans le suivi du processus de recrutement.

Résultat ? Un recrutement clôturé en moins de 3 semaines. Nous avons hâte d’accueillir prochainement notre futur collègue !

En tant que Client, il nous est important de nous assurer que nos partenaires-recrutement s’inscrivent comme nous dans une logique tournée vers l’épanouissement des candidats/collaborateurs.

Je recommande vivement Ternair : efficacité, simplicité, et bienveillance !

Jérémy

Ce fût un vrai plaisir de travailler avec Ternair. William et Sophie sont tout bonnement d’excellent professionnels.

Ils ont réussi à cadrer et comprendre le type de profil IT que nous recherchions et nous avons reçu que des profils de qualité.

Nous retravaillerons avec plaisir avec eux pour nos futurs besoins.

Votre équipe de choc
en un claquement de doigts.

Recrutez avec ternair